[들어가는 말] 우리들 일터의 미래가 이렇게 바뀔지 모릅니다

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2020년대의 시작은 COVID-19로 인해 혼란스러웠습니다. COVID-19이 전 세계를 강타하면서 우리 일상과 업무 환경에 지대한 영향을 미쳤는데, 재택근무와 비대면 업무가 일상화되었고, 기존의 사무실에서 일하는 방식에도 변화를 만들어냈습니다. 일상과 업무 환경뿐만 아니라 또 다른 다양한 분야에서 영향을 많이 받았을 겁니다. 긍정적인 영향으로는 디지털 전환이 가속화되면서 업무가 유연해졌고, 일-생활에 대한 균형(워라밸)에 대한 우리들 욕구가 다소 충족되면서 삶의 질이 나아졌습니다. 하지만, 동시에 사회적 고립과 정신건강 이슈, 소비 침체 등의 문제도 부각되었습니다. 이로 인한 여파는 쉽사리 회복되지 않은 상황입니다.

이번 COVID-19 팬데믹 사태를 통해 우리는 불확실한 미래가 갑자기 찾아 올수 있다는 것과 우리는 이에 발 빠르게 대응하고 적응해야 한다는 교훈을 얻었습니다. COVID-19가 물러났지만 우리는 지금 인공지능(AI)과 로봇공학 기술의 발달, 기후변화 위기, 강대국의 패권전쟁, 인구 고령화 등의 거대한 변화물결에 맞닥드려 있습니다. 다양한 변화에 대한 대응과 포용성이 요구됩니다. 어떻게 하면 될까요?

여러가지 거대 변화물결로 인해 우리가 일하는 일터는 어떤 모습이 될지, 어떻게 받아들이고 대응해야 할지를 고민합니다. AI 발전으로 인한 기술 변혁은 어떤 새로운 업무 환경과 직무를 창출할까? 포스트-코로나 시대에 요구되는 리더십과 조직문화는 무엇일까? 다양성과 포용성 증진을 위해서는 어떤 노력이 필요할까? 어떤 분야가 새로이 떠오르고, 내가 돈을 벌 수 있는 일이 어디에 있을까?

Unily에서 발행하고, Dr. Leyla Acaroglu가 보고한 ‘지속가능한 일터에 대한 미래’(원제 : Future of The Sustainable Workplace, in the age of COVID-19 and climate change)를 번역하여 올리려 합니다. 본 글에서는 2020년대 COVID-19가 촉발한 일터 변화의 흐름을 되짚어보고, 미래에 우리를 기다리고 있는 도전과제와 기회 요인들을 가늠해보려고 합니다. 지속가능한 일터를 만들어가기 위한 전략과 해결방안을 모색함으로써, 우리가 나아가야 할 방향성을 제시될 것으로 보입니다. 우리 독자분들이 이런 변화관련 리포트를 읽으실 때, 어디서 돈을 벌 수 있는 기회가 나타날지, 무엇을 준비해야 할지에 대해 조금이라도 Insight를 얻으셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.

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