비즈니스 기회
거부할 수 없는 온라인 데이트 프로필 작성연구
다른 사람을 알고 싶어 하는 것을 강조하는 프로필 작성자를 선호합니다
좋은 온라인 데이트 프로필을 작성할 때, 평균적으로 love-seeker은 자신을 특별하게 만드는 모든 매력적인 자질과 관심사로 프로필을 채울 것입니다. 주말에는 패러글라이딩을 하고 핫요가를 하고, 해변에서 리즐링을 즐기거나 지하실에서 인디 밴드를 보거나, 전갈자리가 떠오르는 천칭자리가 되거나, 개나 세 아이 또는 이구아나를 키운다거나 하는 내용입니다.. 그러나 그들이 일상적으로 빠뜨리는 한 가지가 있는데, 그것은 그들이 잠재적인 파트너에 대해 알고 싶어 한다는 것을 어필하는 것입니다.
그러나 Haas 부교수 Juliana Schroeder의 연구에 따르면 잠재적인 파트너에 대한 세부 사항이 포함해야 할 가장 중요한 것일 수 있습니다.
"사람들은 자신이 타인에게 알려지기를 원하기 때문에 자신을 알고 지원해 줄 파트너를 찾고 있습니다. 하지만 다른 사람들도 알려지기를 원하기 때문에 파트너를 유치하려고 할 때 그다지 매력적이지 않은 프로필을 작성하게 됩니다.”
슈뢰더는 최근 발표한 논문 '알려진다는 느낌이 관계 만족도를 예측한다'에서 “이 현상은 로맨틱한 커플뿐만 아니라 친구, 이웃, 가족, 직장 동료, 우연히 알게 된 사람 등 모든 종류의 대인 관계에서 발생한다”고 주장했습니다.
“사람들은 다른 사람을 알고 있다고 느낄 때보다 자신이 알려졌다고 느낄 때 더 만족했다”고 슈뢰더가 수행한 일련의 실험에 따르면 나타났습니다.
"물론 사람들은 연애 상대를 알고 싶고 상대를 지지하고 싶다고 말한다"고 버클리 하스의 경영 철학 및 가치 학과장인 해롤드 퍼스트(Harold Furst)는 말합니다. "하지만 사실 그것이 그들의 관계에서 그들을 가장 행복하게 만드는 것은 아닙니다. 사람들은 자신이 지지를 받고 있다고 느끼는 관계에서 더 행복을 느끼며, 그러기 위해서는 자신이 알려져야 합니다.”
피쉬바흐는 10년 전 슈뢰더와 함께 환자들이 의사가 환자에게 온전히 주의를 기울이고 고통을 느끼기를 원한다는 사실을 발견한 후 이 연구 프로젝트가 시작됐다고 밝혔다. "우리는 이것이 사람들이 다른 사람들에 대해 알고 있는 것보다 다른 사람들이 자신에 대해 알고 있는 것에 더 많이 동조하는 더 일반적인 현상이 아닌지 궁금했습니다"라고 Fishbach는 말합니다.
실험 사회 심리학 저널(Journal of Experimental Social Psychology)에 발표된 초기 실험에서 연구원들은 참가자들에게 가족, 파트너 또는 친구를 얼마나 잘 알고 있다고 믿는지와 비교하여 얼마나 잘 알고 있는지 평가한 다음 관계 만족도를 1에서 7까지의 척도로 평가하도록 요청했습니다.
흥미롭게도, 사람들은 일상적으로 다른 사람이 자신을 아는 것보다 다른 사람을 더 잘 안다고 생각했습니다. 이 효과는 비대칭적 통찰력의 환상이라고 불립니다. "사람들은 자신이 독특하고 특별하며 많은 복잡성을 가지고 있다고 생각하기 때문에 다른 사람들이 자신의 진정한 자아를 알지 못한다고 생각합니다"라고 Schroeder는 말합니다.
이러한 개념을 데이트 프로필로 이어가면서 Schroeder와 Fishbach는 데이트 사이트 Match.com 와 Coffee Meets Bagel의 프로필을 조사하기 위해 연구 조교팀을 모집했습니다. 연구팀은 프로필의 50% 이상이 잠재적 파트너에게 알려지기를 원한다고 평가한 반면 약 20%만이 잠재적 파트너를 알고 싶다고 표현했다고 평가했습니다.
그런 다음 그들은 수십 명의 온라인 참가자들에게 자신의 프로필을 작성하도록 요청했으며, 자신이 알려지거나 다른 사람을 알아가는 것을 강조했습니다.
슈뢰더와 피쉬바흐는 나머지 연구 결과와 마찬가지로, 평가자들이 다른 사람을 알고 싶어 하는 것을 강조하는 프로필 작성자를 선호한다는 것을 발견했습니다.
이러한 결과는 데이트 사이트에서 가능한 한 자신을 매력적으로 보이려는 사람에게 도움이 될 수 있습니다. 슈뢰더 전 총리는 "그들이 원하는 것은 '나는 당신을 정말 아끼고, 당신을 알아가고, 당신 곁에 있고, 당신의 말을 경청하고, 훌륭한 파트너가 되겠다'고 말하는 것"이라고 말했습니다.
슈뢰더와 피쉬바흐의 다음 단계는 사람들이 다른 사람들에 대한 지식을 사용하여 그들이 진정으로 알려졌다고 느끼게 하는 데 초점을 맞추는 방법을 고려하는 것이었습니다. 예를 들어, 직장 상황에서는 자신이 알려진다는 느낌이 동료와의 관계 만족도뿐만 아니라 전반적인 직무 만족도도 향상시킬 수 있습니다.
"직장 동료와의 관계를 발전시키려면 개인적인 지식뿐만 아니라 사람들의 습관이 무엇인지, 어떻게 일하는 것을 좋아하는지도 생각할 수 있습니다"라고 Schoeder는 말합니다.
이상의 기사는 2024년 2월 9일 Phys.org에 게재된 “Research reveals the key to an irresistible online dating profile”제목의 기사 내용을 편집하여 작성하였습니다.
* 추가 정보 : https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0022103123001166?via%3Dihub
* 원문 출처: https://phys.org/news/2024-02-reveals-key-irresistible-online-dating.html